Под мотом „Дух предузетништва заробљен кроз искуства и успехе“, жене поседнице сопственог бизниса, жене са неограниченим предузетничким идејама, жене менаџерке, лидерке у својој професији, поделиле су примере како да буду све успешније у свом послу.
У свом излагању о путу ка успеху, Поповић је рекла да је предузетнички дух резултат много рада, љубави и мотивације.
Наташа Поповић је актуелна директорка Н.У. „Охридско лето”. По занимању је професор клавира и пре него што је постала директорка „Охридског лета“ од 1998. године радила је у Средњој музичкој школи „Илија Николовски – Луј“ у Скопљу.
Рођена је у Битољу, одрасла у Охриду, студирала у Скопљу и САД. Студирала је клавир на престижном универзитету Валпаресо у Чикагу. Ту је дипломирала и стекла звање пијанисте.
У њеној биографији пише да је 1991. године била међу десет најбољих студената у Америци и добила „Председничку награду за изузетна достигнућа“ коју јој је уручио тадашњи председник Сједињених Држава Џорџ Буш старији.
Поповић је генерални директор невладине организације "Линеа" за међународну сарадњу у области уметности и музике. Добитник је многих домаћих и међународних награда.
- Мој радни век је почео са 16 година у Чикагу где сам учила средњу школу, а где сам остала на факултету и на мастер студијама. Америка је земља која пружа многе могућности, а као што сви знамо, млади људи тамо раде од 16 година како им закон дозвољава. Да би човек био успешан у било којој професији, може стећи само радом и никако другачије. Да добија информације и савете од искуснијих и старијих људи, да их спроводи, а не да мисли да је свезнајући и да ради своје. Ако радите своју ствар без прихватања добронамерних сугестија, то вас не чини успешном особом. Ако већ имате своје мишљење, поделите га са другима у тиму и биће прихваћено. Америка је земља која ми је заиста пружила велико знање и искуство, едукацију коју спроводим од када сам се вратио у свој земљи, Македонији, где сам почела да радим као професор клавира у Средњој музичкој школи „Илија Николовски-Луј” и где сам радио 22 године, рекла је Поповић.
Као први човек НУ „Охридско лето“ већ пет година, Поповић је рекла да није нимало лако управљати овако престижном музичко-сценском манифестацијом, али да је истовремено велики изазов када се нижу успеси.
- Фестивал се гради 63 године. То није једноставна ствар, већ је напротив веома сложена, јер је реч о огромном броју уметника, сваке године више од хиљаду, који уживају у лепоти наше земље, града Охрида, где је сваки кутак уметност, сваки кутак је музика, сваки кутак је позориште. Заједно са мојом екипом на "Охридском лету" радимо на том програму који доводи мноштво познатих уметника. Ја сама никада не могу бити успешна, никада се не могу ослонити само на себе у послу, никада не могу бити успешан менаџер ако немам свој тим који неуморно ради.
Тим је тај који чини директора успешним, тим чини институцију успешном. Због тог тимског рада, фестивал „Охридско лето“ убраја се међу три најбоља у целој Европи и већ 27 година је члан Европске асоцијације фестивала са седиштем у Бриселу. Верујем да је управо због моје подршке фестивалу Управни одбор овог Удружења то препознао и именовао ме за почасног делегата 2019. године. За мене је то велико признање, велики успех и изазов, али у исто време и велика одговорност да фестивал остане тамо где јесте, али и да се сваке године све више пењем на лествици успеха, објаснила је директорка овог фестивала Наташа Поповић у свом говору.
Успех, према њеним речима, долази неуморним радом, али и прихватањем добронамерних критика и сугестија.
- Жени није лако бити менаџер, али истовремено мислим да је жена увек јача, јер својим радом и знањем, својим осмехом много лакше отвара врата од мушкарца. Да би био успешан менаџер, потребно је човек да се свакодневно унапређује. Да буде информисан, да прихвата примере од других, да их спроводи, али и да буде иновативан, да смишља нове начине, нове ствари у унапређењу институције којом руководи.
Није лако управљати. Сви ми који смо јавне личности изложени смо критикама, па и нападима јавности. Неки су добронамерни, неки не, али у сваком случају не треба да се конфронтирамо са онима који тако мисле, већ радом и успешним управљањем треба доказати онима који греше да греше, додала је Поповић.
НЕЗАВИСЕН ВЕСНИК
