„Од 1. марта ове године, грађани Србије, Албаније и Северне Македоније напокон ће моћи да живе и раде у било којој од три земље као у својој. За ове наше просторе на којима је прво правило јавних управа 'то не може', 1. март је револуција”, истакао је он.

Подсетио је да су пре тачно три године и три месеца, лидери земаља ОБ потписали визионарску одлуку о успостављању слободног приступа тржишту рада на Западном Балкану. Према његовим речима, до само пре три године није нас занимало ко у Албанији или Северној Македонији ради исти посао као и ми покушавајући да учини живот својим грађанима бољим и квалитетнијим.

„До пре само три године веровали смо да, ако желимо да нама буде боље, њима мора бити горе. Три године смо се упознавали, схватали да имамо исте проблеме”, рекао је Чадеж, преноси Танјуг.

Навео је да су предности слободног кретања радника у региону, без икаквих административних баријера, вишеструке, почев од могућности обављања сезонских послова, преко смањења дефицитарних занимања и јачања поверења инвеститора до раста кључних сектора привреде. Очекује се да слободан приступ тржишту рада од око 11 милиона становника спречи даљи одлив мозгова и младих из региона нудећи могућности за запошљавање, али и да одговори на све веће захтеве за квалитетним кадровима, како локалних тако и међународних компанија, које послују у региону.

Подсетио је да су пре тачно три године и три месеца, лидери земаља ОБ потписали визионарску одлуку о успостављању слободног приступа тржишту рада на Западном Балкану. Према његовим речима, до само пре три године није нас занимало ко у Албанији или Северној Македонији ради исти посао као и ми покушавајући да учини живот својим грађанима бољим и квалитетнијим.

„До пре само три године веровали смо да, ако желимо да нама буде боље, њима мора бити горе. Три године смо се упознавали, схватали да имамо исте проблеме”, рекао је Чадеж, преноси Танјуг.

Навео је да су предности слободног кретања радника у региону, без икаквих административних баријера, вишеструке, почев од могућности обављања сезонских послова, преко смањења дефицитарних занимања и јачања поверења инвеститора до раста кључних сектора привреде. Очекује се да слободан приступ тржишту рада од око 11 милиона становника спречи даљи одлив мозгова и младих из региона нудећи могућности за запошљавање, али и да одговори на све веће захтеве за квалитетним кадровима, како локалних тако и међународних компанија, које послују у региону.